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学位论文 双因素理论与跨文化销售团队管理研究
摘要：目前关于跨文化管理的研究成果很多,但在跨文化管理的社会实践中仍然存在很多问题。文化差异带来的文化冲突... 显示全部
关键词： 双因素理论 跨文化管理 跨国公司 销售团队管理
学位论文 城市社区工作人员激励机制研究 ——以深圳市L街道为例
摘要：2013年,党的十八届三中全会明确提出要实现国家治理体系和治理能力的现代化,这个要求体现在基层,就是社区治... 显示全部
关键词： 社区工作人员 激励 双因素理论
学位论文 双因素理论视角下Y银监分局人员激励问题研究
摘要：基层银监分局人员,是国家和中国银行业监督管理委员会(下面简称:中国银监会)最直接的金融监管政策执行者和... 显示全部
关键词： 银监分局 人员激励 双因素理论
学位论文 发达国家驻穗总领事馆中国雇员激励机制研究
摘要：驻穗总领事馆中国雇员作为我国政府雇员的特殊群体在我国地方外事工作中扮演着举足轻重的角色。目前有些总... 显示全部
关键词： 驻穗总领事馆中国雇员 政府雇员 激励 双因素理论 发达国家
学位论文 广州市社工机构绩效管理机制研究
摘要：近年来我国社会工作行业迅速发展,同时也暴露出来社会工作机构内部管理跟不上发展速度的现象,尤其是在绩效... 显示全部
关键词： [1898301]社会工作机构 [5686787]绩效管理 双因素理论
学位论文 Y高科技企业项目经理激励问题与优化对策研究
摘要：21世纪以来,高科技产业处于蓬勃发展时期,人力资本已成为新时代的核心竞争力。因此,如何能留住与最大限度的... 显示全部
关键词： 高科技企业 [4205364]项目经理 双因素理论 激励
学位论文 保险行业代理人的招聘研究——以平安保险深圳分公司为例
摘要：中国保险业是新世纪以来被称作最有发展前景的行业之一,随着中国社会人们的生活质量提升,人们对于保险的意... 显示全部
关键词： [2940956]平安保险 [1668953]人员招聘 双因素理论 问题 对策
学位论文 双因素理论视角下社工机构人才激励问题与对策研究——基于对广州市12家社工机构的调查
摘要：社工机构人才激励是解决当下社工人才流失、职业倦怠问题的关键，但从现实情况来看，社工机构人才激励方面... 显示全部
关键词： [1894851]社工机构 人才激励 [4289597]薪酬福利 [5686999]绩效考核 双因素理论
学位论文 基于双因素理论视角的广州南沙新区政府海外高层次人才引进研究
摘要：海外高层次人才回国创新创业对国内的科技水平的提高、管理水平的提升、创新能力的突破、经济结构的调整等... 显示全部
关键词： 双因素理论 海外高层次人才引进 保健 激励
学位论文 社会工作者职业流动的影响因素研究——4位社会工作者职业生涯之叙事
摘要：为解决社会问题、缓解社会矛盾起到了“润滑剂”作用的社会工作,一直得到政府在政策和财政上的大力支持,但... 显示全部
关键词： 职业流动 职业流动影响因素 [681882]叙事研究 双因素理论 社会认知职业理论
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