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期刊文章 “存在人”的人性假设及其教育学意蕴
出处:教育导刊:上半月 2010年第3期 8-10,共3页
摘要:本文着重综合概括存在主义者们关于人及人性的论述,试着提炼为"存在人"的人性假设,并探讨它的特征:自为... 显示全部
关键词: 人性假设 存在人 特征 教育学意义
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期刊文章 人性假设与管理
出处:江苏商论 2005年第2期 93-94,共2页
摘要:人性假设是管理的一个基本问题,同时也是决定管理成败的一个关键因素。本文通过回顾人类对人性认识的历程... 显示全部
关键词: 现代管理者 人性假设 成败 关键因素 决定 基本问题 历程 人类
期刊文章 浅析创建学习型组织的两个误区
出处:湖北经济学院学报:人文社会科学版 2006年第10期 22-24,共3页
摘要:学习型组织理论是当前最为流行的管理理论之一,影响甚大。我国国内创建学习型组织时,走入了两个误区:(1... 显示全部
关键词: 学习型组织 泛化和虚化 人性假设
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期刊文章 民事交易范式导论——通过对传统人性假设的再构造
出处:法学论坛 2004年第6期 44-49,共6页
摘要:从用的层面,人性善恶可以被解析并整合出6类主观行为和21种客观行为关系.唯小恶制小恶、恶大善制恶大善、小... 显示全部
关键词: 人性假设 民事交易范式 监督和竞争 外部诚信体系
期刊文章 法的人性因素及其方法论意义
出处:江汉大学学报:社会科学版 2017年第1期60-65,共6页
摘要:人的问题是社会科学共同关注的问题,人性是法学研究的永恒对象。法律存在于人类社会,法律是为规制人的社... 显示全部
关键词: 人性表达 人性关怀 人性假设 方法论
期刊文章 中外用人之道与人力资源开发思想的比较分析
出处:中国市场 2006年第10期19-20,共2页
摘要:<正>古今用人之道的比较分析中国古代有着高度发达的文明成果, 文化思想资源精深博大。那时虽然没有... 显示全部
关键词: 人力资源开发 人力资源管理 人才开发 安邦治国 士为知己者死 人性假设 行为科学家 人力资本价值 人才使用 企业学习
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期刊文章 人性假设与企业社会责任
出处:广东行政学院学报 2008年第3期,共4页
摘要:西方学者对企业社会责任研究由来已久,争论不休的原因很大程度上缘于不同的经济人假设。由利己主义、利他主... 显示全部
关键词: 企业社会责任 人性假设 利己假设 利他假设 为己利他假设
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期刊文章 《法的人性因素及其方法论意义》
出处:江汉大学学报:社会科学版 2017年第1期60-65,共6页
摘要:人的问题是社会科学共同关注的问题,人性是法学研究的永恒对象。法律存在于人类社会,法律是为规制人的社... 显示全部
关键词: 人性表达 人性关怀 人性假设 方法论
期刊文章 《环境保护法的人性假设——以生态文明建设为背景》
出处:江汉大学学报:社会科学版 2013年第3期39-43,共5页
摘要:人的问题是社会科学共同关注的问题,对“人”的不同观察视角和对人性的不同预设决定了不同学科的基本理论... 显示全部
关键词: 环境保护法 人性假设 生态文明 “生态人”
期刊文章 发展性教师评价述评
出处:现代教育论丛 2003年第6期 31-35,共5页
摘要:随着新一轮教改的推行与实施,发展性评价也成为一股潮流,似乎所有的评价都要采用发展性评价,而过去的评价皆... 显示全部
关键词: 发展性评价 教师评价 文化价值观 人性假设 评价方法
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