可检索词: (英文)题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区: 中山大学政治与公共事务管理学院
出 处: 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》 2006年第10期22-24,共3页
摘 要: 学习型组织理论是当前最为流行的管理理论之一,影响甚大。我国国内创建学习型组织时,走入了两个误区:(1)将学习型组织“泛化”和“虚化”,其原因在于:学习型组织理论没有给学习型组织做出明确的界定、国内管理者对该理论体系理解不深以及追赶时髦等现象的存在等;(2)忽视了学习型组织理论对人性的基本假设,其原因在于:对我国与欧美等国家的现实差距认识不足等。
关 键 词: 学习型组织 泛化和虚化 人性假设
领 域: [经济管理] [经济管理]