作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

出　　处： 《中国市场》 2006年第10期19-20,共2页

摘　　要： 古今用人之道的比较分析中国古代有着高度发达的文明成果, 文化思想资源精深博大。那时虽然没有人才开发和人力资源管理的具体概念与提法,但讲求“用人之道(术)”。于今观之, 其内容本身大多属于或涉及人才开发和人才建设、人力资源管理等领域的问题。在用人之道上,多体现在安邦治国、统兵打仗等方面,有着比较完整的思想体系。

关 键 词： 人力资源开发 人力资源管理 人才开发 安邦治国 士为知己者死 人性假设 行为科学家 人力资本价值 人才使用 企业学习

领　　域： [经济管理] [经济管理]