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学位论文 知识型员工离职意向研究
摘要：随着知识经济时代的到来，人力资源已经成为当代组织最重要的“资产”，越来越多的企业重视人力资源的管理... 显示全部
关键词： 知识型员工 员工离职 工作满意度 企业管理 人力资源管理 职业生涯管理 考核制度
学位论文 知识型员工敬业度与绩效关系研究
摘要：在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代，企业之间的竞争、知识的创造、利用与增值，资... 显示全部
关键词： 知识型员工 敬业度 个人绩效 激励因素 工作能力
学位论文 外资企业知识型员工激励因素反馈研究
摘要：本研究运用访谈法、文献法、问卷分析等方法调查了广州市外资企业知识型员工对激励因素的反馈，探讨不同个... 显示全部
关键词： 激励 激励因素 外资企业 知识型员工
学位论文 企业知识型员工激励因素结构及其在不同职业生涯阶段的有效性研究
摘要：本研究运用文献研究、结构访谈、问卷调查等方法，探讨了企业知识型员工激励因素的结构维度，职业生涯阶段... 显示全部
关键词： 知识型员工 职业生涯阶段 激励因素
学位论文 A公司知识型员工激励制度研究
摘要：近年来,许多企业在对知识型员工的激励与管理方面存在着问题。尤其是以IT企业为代表的高科技企业,比较普遍... 显示全部
关键词： 知识型员工 工作激励 组织激励 文化激励 报酬激励 激励策略
学位论文 本土管理咨询从业人员离职倾向实证研究
摘要：在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代，企业之间的竞争、知识的创造、利用与增值以及... 显示全部
关键词： 知识型员工 职业保障 人格特质 员工满意度 离职倾向 本土管理咨询业 员工激励
学位论文 知识型员工的离职倾向影响因素研究
摘要：以知识型员工离职行为与离职管理对策为研究课题。知识经济时代，知识型企业在知识型员工的管理方面，面临... 显示全部
关键词： 离职管理 离职倾向 工作满意度 组织承诺 知识型员工
学位论文 广东图书出版业知识型员工激励因素实证研究
摘要：近年来,图书出版业的竞争愈演愈烈,出版行业的知识型员工是企业关键的“资产”,他们的贡献维系着出版社的成... 显示全部
关键词： 图书出版业 知识型员工 激励 激励因素 实证研究
学位论文 知识型员工心理契约违背对进谏行为的影响研究
摘要：知识经济时代,企业间的竞争归根到底是人才的竞争。知识型员工是企业的核心人力资源,他们的价值不仅体现在... 显示全部
关键词： 知识型员工 心理契约 心理契约违背 进谏行为 组织公平
学位论文 成就动机、工作内嵌入对知识型员工离职倾向的影响研究
摘要：21世纪进入知识经济时代，知识和信息成为了最重要的资源。知识型员工是企业信息资源和创新能力的重要载体... 显示全部
关键词： 离职倾向 工作内嵌入 成就动机 知识型员工
找到31条结果

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