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期刊文章 漫谈员工薪级差别
出处:深交所 2005年第4期 40-42,共3页
摘要:基于各种因素的考虑,任何一个单位都无不例外地实行了差别薪酬制.即通过薪酬等级(简称“薪级”)来体现员... 显示全部
关键词: 差别 工薪 人力资源管理 激励机制 薪酬制度 员工关系 单位
期刊文章 社工职称与工资标准问题研究——以东莞市为主要案例分析
出处:广东省社会主义学院学报 2017年第3期91-95,共5页
摘要:社会工作的持续发展离不开一支专业化的社工队伍。科学设置社会工作者专业技术职位并健全职务评聘管理,促... 显示全部
关键词: 社工 技术职务 薪酬制度
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期刊文章 构建科研机构激励性薪酬体系的探讨
出处:广东科技 2006年第12期 38-39,共2页
摘要:1、引言 现有的科研机构大多数是在计划经济时代建立的,时代发展的趋势要求建立既适应社会主义市场经济... 显示全部
关键词: 科研机构 激励方式 社会主义市场经济 制度改革 科学研究 计划经济 薪酬制度 管理原则
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期刊文章 高校教师薪酬制度和聘任制度改革的合理性与有效性研究
出处:辽宁教育研究 2003年第8期 51-52,共2页
摘要:从高校职能的多样性和教师工作的复杂性出发,高校人事分配制度改革(教师薪酬和聘用制度)必须具体考虑高校的... 显示全部
关键词: 薪酬制度 聘任制度 改革
期刊文章 用组织能力代替个人能力
出处:公司 2004年第8期 51,共1页
摘要:洪斯佳要先把薪酬变革造成的负面影响降至最低,然后提拔一位副总,把自己从事必躬亲、力不从心的状态中解... 显示全部
关键词: 组织能力 个人能力 薪酬制度 人力资源管理 企业管理 人才选拔 授权管理 激励机制
期刊文章 薪酬制度人力资源效用研究
出处:财会通讯:学术版 2007年第8期,共3页
摘要:本文从经济学角度研究在工资总成本支出一定的情况下,采用何种薪金机制可以使得员工的满意度与企业利润率的... 显示全部
关键词: 人力资源 激励 效用 薪酬制度
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期刊文章 美国医师薪酬支付方式改革及其启示
出处:中华医院管理杂志 2014年第11期878-880,共3页
摘要:医师是医疗活动的主体.保障医师的应得利益,提高医师的工作积极性,对促进我国医疗卫生行业的健康、和谐、可... 显示全部
关键词: 医院医师 薪酬制度 支付方式 改革 美国 医疗卫生行业 医疗活动 可持续发展
期刊文章 中美激励方式之比较及启示
出处:广东财经职业学院学报 2004年第2期 81-84,共4页
摘要:任何组织都面临着如何采取各种方法来促使全体成员积极参与,从而获得高质量绩效的问题.在美国,随着几个重要... 显示全部
关键词: 中国 美国 激励机制 人力资源管理 思维方式 企业管理 员工持股计划 薪酬制度 企业文化
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期刊文章 核心员工“薪”怎“合”
出处:现代经济:现代物业中旬刊 2009年第5期 79-80,99,共3页
摘要:良好的薪酬制度应是公平、公正,科学合理的,以对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性来实现... 显示全部
关键词: 核心员工 薪酬制度 造纸企业
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期刊文章 试论中国公务员薪酬调整制度创新
出处:社科纵横 2007年第7期 41-43,共3页
摘要:薪酬调整是公务员制度体系中最为敏感的一个环节,也是各国实施公务员管理过程中一个无法回避的现实问题.公... 显示全部
关键词: 公务员 薪酬制度 薪酬调整制度
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