可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 五邑大学
出 处： 《辽宁教育研究》 2003年第8期51-52,共2页
摘 要： 从高校职能的多样性和教师工作的复杂性出发 ,高校人事分配制度改革 (教师薪酬和聘用制度 )必须具体考虑高校的不同特点和发展目标 ,尊重教师职业和学术工作的特性 ,使高校人事分配制度改革具有更大的针对性、合理性和有效性。
关 键 词： 薪酬制度 聘任制度 改革
领 域： [文化科学] [文化科学]
