可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
作 者： ; (赵以国）;
机构地区： 金特尔企划研究所
出 处： 《CO.公司》 2004年第8期51-51,共1页
摘 要： 洪斯佳要先把薪酬变革造成的负面影响降至最低,然后提拔一位副总,把自己从事必躬亲、力不从心的状态中解脱出来,进而对公司组织架构进行调整。
关 键 词： 组织能力 个人能力 薪酬制度 人力资源管理 企业管理 人才选拔 授权管理 激励机制
领 域： [经济管理] [经济管理]
