作　　者： ;

机构地区： 南方医科大学

出　　处： 《中华医院管理杂志》 2014年第11期878-880,共3页

摘　　要： 医师是医疗活动的主体.保障医师的应得利益,提高医师的工作积极性,对促进我国医疗卫生行业的健康、和谐、可持续发展,具有重要的战略意义.然而,我国现行的医师薪酬制度由于其公平性、科学性及效率性的相对缺乏,引起过度医疗、医疗资源浪费、医患关系日趋恶化等一系列社会问题.美国的医师薪酬支付方式经过长期的探索与发展,取得了一定的经验,值得我们学习与借鉴.现在分析美国医师薪酬支付方式的发展历史与改革现状的基础上,针对我国公立医院医师薪酬支付制度存在的问题,寻求改革思路.

关 键 词： 医院医师 薪酬制度 支付方式 改革 美国 医疗卫生行业 医疗活动 可持续发展

分 类 号： [R4]

领　　域： []