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学位论文 组织中员工沉默的内容结构及其相关研究
摘要:员工沉默是组织中普遍存在的现象。员工沉默指的是员工对与工作相关的问题、建议或观点基于各种原因而保持... 显示全部
关键词: 员工沉默 心理所有权 组织公平感 互动公平
学位论文 建筑施工企业一线员工公平感与其绩效的关联研究
摘要:自20世纪90年代以来,随着信息技术迅速发展和全球经济一体化进程的进一步加快,我国企业所面临的内外部环境... 显示全部
关键词: 建筑施工企业 组织公平感 心理契约 工作绩效 组织公民行为
学位论文 劳务派遣员工身份认同与工作幸福感的关系研究:组织公平感的调节效应
摘要:近年来,随着《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的出台,我国的劳务派遣行业管理得到严格规范,劳务派遣员... 显示全部
关键词: 工作幸福感 劳务派遣员工 身份认同 组织公平感
学位论文 组织公平感对图书馆员工工作绩效的影响研究
摘要:随着社会信息化进程加快,作为收集、整理、保存、传递人类文化、知识和信息的图书馆面临着多方面的挑战。如... 显示全部
关键词: 图书馆员工 组织公平感 组织公民行为 工作绩效
学位论文 组织信任对组织公平感与工作满意度的中介作用研究
摘要:组织公平感是一种描述组织内的个体对与其利益相关的组织制度、政策、措施和受到组织成员的对待是否公平的... 显示全部
关键词: 国有企业 组织公平感 工作满意度 组织信任
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