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期刊文章 变革型裁员的管理行为分析
出处:中国人力资源开发 2004年第7期10-14,共5页
摘要:伴随着全球范围内企业变革浪潮的兴起,变革型裁员活动日趋普遍。如何有效管理这类裁员的问题也因此相伴而... 显示全部
关键词: 变革型裁员 管理行为 企业管理 企业效益 人力资源管理 裁员方式 企业文化
期刊文章 企业如何破解实习生管理难题
出处:中国人力资源开发 2007年第7期50-53,共4页
摘要:目前许多企业都在聘用学校实习生,却没有纳入常规的员工管理体系,从而给企业人力资源管理带来许多问题。... 显示全部
关键词: 实习生 企业战略 身份管理 员工关系 非正式组织
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期刊文章 X、Y、Z理论及其在人力资源管理中的应用
出处:中国人力资源开发 2009年第4期98-101,共4页
摘要:本文从分析人力资源管理理论中的X、Y、Z理论入手,阐述了几种主要的人性预设理论的逻辑关联及其演进的逻辑... 显示全部
关键词: X Y Z理论 经济人 社会人 复杂人 人力资源管理
期刊文章 人力资源开发的动力机制研究
出处:中国人力资源开发 2010年第5期92-96,共5页
摘要:在知识经济时代,人力资源开发越来越多地受到各国企业的关注与重视。如何最大限度地开发人力资源是每个企... 显示全部
关键词: 人力资源开发与利用 动力机制 动力因素
期刊文章 心理契约——面试的模型及策略
出处:中国人力资源开发 2004年第7期44-47,共4页
摘要:招聘面试是企业获取人力资源的重要手段。该文通过对传统面试问题的分析,以战略理念为导向,从认知和操作... 显示全部
关键词: 心理契约 面试模型 面试策略 企业管理 人力资源管理 企业员工 应聘者
期刊文章 主动自发的新员工培训策略
出处:中国人力资源开发 2006年第8期56-58,共3页
摘要:几乎每家公司都会遇到新员工培训的难题。本文试图从另一角度考察这个问题,即让新员工主动自发地参与培训... 显示全部
关键词: 新员工 培训 主动自发
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期刊文章 人性化管理要求提升领导力
出处:中国人力资源开发 2007年第4期17-20,共4页
摘要:人性化管理需要人性化领导力作为支撑,涉及领导力与领导权的归置问题。领导者实施有效领导即提升领导力,... 显示全部
关键词: 领导力 人性化管理 信任 控制
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期刊文章 技能工资在我国制造业企业中实施的可行性
出处:中国人力资源开发 2006年第9期25-28,共4页
摘要:技能工资制度近年来是薪酬领域中的一个热点问题。本文介绍了技能工资在美国的实施情况和经验,分析了我国... 显示全部
关键词: 技能工资 制造业 薪酬
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期刊文章 经理薪酬:美国公司治理改革的重要方面
出处:中国人力资源开发 2006年第9期29-33,共5页
摘要:本文通过近年来美国公司的经验教训揭示出公司治理必须重视的一个问题:公司高层管理者运用权力影响经理薪... 显示全部
关键词: 经理薪酬 公司治理 独立董事 美国
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期刊文章 保险业“代理式雇佣关系”的潜在问题与规制策略——以中国人寿广州分公司为例
出处:中国人力资源开发 2015年第20期85-91,98共8页
摘要:保险营销员从业的前提是与保险公司签订《保险代理合同》,双方形成法律上的委托代理关系。然而,在实践中... 显示全部
关键词: 保险营销员 保险公司 代理式雇佣关系
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