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期刊文章 公平敏感性研究述评
出处:心理科学进展 2007年第4期 702-707,共6页
摘要:公平敏感性是基于对Adams公平理论的批评提出来的,反映的是人们在公平问题上的个体差异性。该文首先对公平... 显示全部
关键词: 公平理论 公平敏感性 组织公平感
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期刊文章 薪酬满意度的测量、影响因素和作用
出处:科学管理研究 2008年第1期 82-85,共4页
摘要:薪酬满意度是一种薪酬态度,它的主要影响因素有:实际工资和工资增长水平、社会比较、薪酬体系特征及其知... 显示全部
关键词: 薪酬满意度 公平理论 社会比较 组织公平
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期刊文章 程序公正先于薪酬满意——基于617名高职教师职业认同感调查
出处:高教探索 2015年第1期97-101,共5页
摘要:基于公平理论的研究视角,探讨程序公正和薪酬满意度对高职院校教师职业认同感的影响,构建了相应的分析模型,... 显示全部
关键词: 程序公正 薪酬满意度 职业认同感 公平理论 高职院校
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期刊文章 公平理论在高校薪酬管理中的应用
出处:湖南工程学院学报:社会科学版 2009年第3期 19-23,共5页
摘要:公平性是现代薪酬管理一个关键的因素,将公平理论运用于高校薪酬管理中,可以得到四种形式的公平,即内部... 显示全部
关键词: 公平理论 高校 薪酬管理
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期刊文章 全民健身服务公平内涵、特征及遵循原则研究
出处:西安体育学院学报 2013年第2期163-167,共5页
摘要:对公平概念、亚当斯的公平理论及其在全民健身服务领域的应用进行了概括、描述、评解,为人信理解、评价全... 显示全部
关键词: 全民健身服务 公平 公平理论 科学公平观 评价
期刊文章 基于亚当斯公平理论参照体系的服务公平性模型
出处:中国经济评论 2005年第10期 18-23,共6页
摘要:服务公平性对于服务性企业的服务质量、顾客满意度和顾客忠诚度有着十分重要的影响。本文依据亚当斯公平理... 显示全部
关键词: 服务 服务公平性 参照体系 公平理论
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期刊文章 “限薪令”能限薪吗:基于公平理论的委托—代理模型的一种解释
出处:广西财经学院学报 2011年第6期 46-49,87,共5页
摘要:金融危机爆发以来,包括中国在内的世界各国纷纷制定出各种限制高管薪酬的规定,以期能遏制高管不合理的薪酬,... 显示全部
关键词: 限薪令 公平理论 委托 代理模型
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期刊文章 公平理论研究评述
出处:科技管理研究 2004年第4期 102-104,共3页
摘要:公平理论属于激励理论的一种.对组织公平感的研究始于亚当斯的公平理论,随后国内外的学者对公平理论进行了... 显示全部
关键词: 公平理论 互动 群体公平 激励 组织公平感
期刊文章 基于公平感知视角的员工职业健康研究述评与展望
出处:外国经济与管理 2012年第4期 65-72,共8页
摘要:员工的职业健康不仅关系到员工个人的生命安全,更关系到企业的生存和可持续发展。基于公平感知视角的员工... 显示全部
关键词: 职业健康 不公平感知 公平理论 ERI理论 职业健康管理
期刊文章 中小民营企业薪酬内部公平问题探讨——以某民营企业为例
出处:会计之友 2010年第27期 36-38,共3页
摘要:文章根据公平理论,以广东某民营企业为例,探讨了中小民营企业员工薪酬内部公平问题。认为缺乏科学的薪酬管... 显示全部
关键词: 公平理论 薪酬 公平性 民营企业
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