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期刊文章 职能工资体系设计方略
出处:人力资源 2006年第02X期 52-55,共4页
摘要:职能工资体系是建立在以分层分类的任职资格体系为基础,以任职能力为价值评价依据,旨在激励员工通过不断... 显示全部
关键词: 职能工资 体系设计 企业人力资源管理 薪酬管理体系 职业生涯发展 工资体系 任职能力 任职资格 价值评价 工作绩效
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期刊文章 县级供电企业解决班组人手不足问题对策
出处:人力资源管理 2014年第11期264-264,共1页
摘要:一、县级供电企业人力资源管理中存在的问题 1.管理层级过多,造成生产人员结构性缺员。根据南网新印发人... 显示全部
关键词: 县级供电企业 企业人力资源管理 资源配置标准 管理层级 人员结构 定员标准 生产班组 管理人员
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期刊文章 《韩非子》对规范民营企业人力资源管理的启示
出处:质量春秋 2006年第6期 48-54,共7页
摘要:历经改革开放以来二十多年的摸爬滚打,我国民营企业从初期粗放式的作坊生产逐渐迈步进入集约化的规模作业... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 民营企业家 韩非子 中国国民经济 改革开放以来 规范化管理 家族式管理 世界市场 制约企业 管理问题
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期刊文章 我国家族企业人力资源管理问题初探
出处:职业时空 2005年第22期 58-59,共2页
摘要:家族企业是商品生产中出现最早的企业形式,也是当代企业群体中数量最为庞大、内部结构与关系最为复杂、规模... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 家族企业 管理问题 福特汽车公司 美国杜邦公司 改革开放以来 企业形式 商品生产 企业群体 内部结构
期刊文章 人力资源管理在变革下求完善
出处:中国社会保障 2008年第5期 27-28,共2页
摘要:组织环境变化的永恒性决定了组织变革的必然性。在企业遭遇利润减少,市场占有率下降,客户抱怨投诉增多,... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 企业变革 企业领导者 市场占有率 员工离职率 环境变化 客户抱怨 制度推行
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期刊文章 快速分析员工培训需求的方法
出处:中国人力资源开发 2004年第11期45-48,共4页
摘要:本文介绍了具有较强操作性的快速进行员工培训需求分析的方法。这种方法从基本的培训需求分析框架出发,具... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 员工培训 培训需求 分析技术
期刊文章 激励中层,就是发挥企业最大的潜能
出处:北大商业评论 2007年第2期66-68,共3页
摘要:中层管理者决定着企业的效率和企业人力资源管理的水平。这意味着,我们必须激发中层管理者,让他们作出有... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 中层管理者 激励 潜能 生产率
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期刊文章 中小企业人力资源培训模式研究
出处:中国国情国力 2009年第7期 52-54,共3页
摘要:企业培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,从而提高员工绩效以及... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 培训模式 员工绩效 人力资源培训 开发系统 企业培训 企业管理
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期刊文章 360度绩效考评系统初探——建设有中国特色的与时俱进的绩效考评系统
出处:集团经济研究 2006年第10Z期 238-239,共2页
摘要:改革开放以来,我国经济得到了长足的发展,我国企业也在不断的发展壮大中。众所周知,企业的核心竞争力是... 显示全部
关键词: 绩效考评系统 与时俱进 中国特色 企业人力资源管理 核心竞争力 企业员工 改革开放以来 绩效考核系统
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期刊文章 现代企业人力资源管理:EAP
出处:现代企业 2007年第1期 23-24,共2页
摘要:员工协助方案 EAP(Employee Assistance Program)为员工援助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 员工协助方案 心理咨询模式 财富 组织机构 援助计划 工作表现
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