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学位论文 破坏性领导的内容结构及其相关因素研究
摘要:传统的领导理论大都关注建设性的、有效的和成功的领导,而作为一种负性的社会现象,破坏性领导/(destructive... 显示全部
关键词: 破坏性领导 结构方程建模 中介变量 调节变量
学位论文 员工视角下的组织德行研究
摘要:美德是社会和经济繁荣的基础,是产生社会和谐的内在道德规则。组织中的美德也是企业宝贵的无形资产。组织... 显示全部
关键词: 组织德行感知 后果变量 中介变量 调节变量
学位论文 IT从业人员职业人格内容结构及其相关研究
摘要:人格一直是组织行为学的重要研究对象之一,人格是指个人所具有的区别于他人的独特而稳定的思维方式或行为... 显示全部
关键词: 从业人员 职业人格 后果变量 中介变量 调节变量
学位论文 企业员工前瞻性人格的结构及相关研究
摘要:近年来,前瞻性人格逐渐成为西方组织行为学和人力资源管理领域新的研究热点。所谓前瞻性人格是指个体不受... 显示全部
关键词: 人格 前瞻性人格 后效 调节变量
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