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学位论文 高校教师心理契约及其与工作态度的关系
摘要：本研究在揭示我国高校教师心理契约结构的基础上，研究高校教师的心理契约类型、心理契约违背、组织支持感... 显示全部
关键词： 心理契约 契约类型 契约违背 组织支持感 工作满意度 离职意向 人口变量
学位论文 企业劳动关系调整机制研究
摘要：我国企业面临的市场竞争环境正在不断改变,包括全球化经济的影响日益广泛、企业间竞争的态势越来越复杂、产... 显示全部
关键词： 社会交换 一元论 人力资源管理实践 组织支持感 领导 成员交换 企业劳动关系
学位论文 裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究
摘要：本文探讨了在裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系。在前人研究的基础上,建立概念模型,... 显示全部
关键词： 心理契约 心理契约违背 组织支持感 工作幸福感
学位论文 组织社会化策略、组织支持感与新员工离职倾向的关系研究
摘要：随着经济全球化的发展，员工的流动性越来越大。如何帮助新员工快速融入组织，适应工作是企业人力资源管理... 显示全部
关键词： 企业管理 离职倾向 社会化策略 组织支持感
学位论文 组织支持感、心理所有权与工作态度的关系研究
摘要：作为影响员工工作态度和行为的重要变量，学术界有关组织支持感的研究一直都是焦点。大多数学者都证实了组... 显示全部
关键词： 民营企业 员工激励 组织支持感 心理所有权 工作态度
学位论文 员工组织职业生涯管理感知对员工态度和行为的影响：组织支持感的中介作用
摘要：留住企业核心人才,降低员工离职率并提高员工的自觉合作和乐于助人的组织角色外行为是企业十分关注的问题,... 显示全部
关键词： 员工组织职业生涯管理感知 组织支持感 组织公民行为 离职倾向
学位论文 顾客不公平与导游工作绩效的关系：观点采择和组织支持感的调节作用
摘要：目前,由于经济发展和国民素质存在不匹配,游客不文明现象屡见不鲜。由于旅游服务属于导游与游客双向互动过... 显示全部
关键词： 导游 顾客不公平 工作绩效 观点采择 组织支持感
学位论文 影响企业内部知识共享的企业价值观要素研究
摘要：影响企业内知识共享的因素有很多。进一步,通过文献梳理发现,很多学者从企业文化视角所提到的影响知识共享... 显示全部
关键词： 知识共享 企业价值观 组织支持感
学位论文 组织支持感、组织认同感与组织公民行为的关系研究
摘要：在企业中，管理者们大多强调员工要按照职位说明书来完成工作职责，并且尽量将工作流程化、规范化。但事实... 显示全部
关键词： 组织支持感 主管支持感 组织认同感 组织公民行为
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