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学位论文 组织气候对村干部工作投入的影响研究
摘要:本文以社会主义新农村建设为背景,讨论了中国农村的组织气候对村干部工作投入(job involvement)的影响问题... 显示全部
关键词: 村干部 组织气候 工作态度 工作投入
学位论文 柏力公司企业文化的诊断研究
摘要:由于跨国公司的多国经营特性决定了企业文化必然受到多方因素的影响。不同国家的社会文化及企业自身的价值... 显示全部
关键词: 企业文化 工作态度 组织承诺 员工评估
学位论文 组织支持感、心理所有权与工作态度的关系研究
摘要:作为影响员工工作态度和行为的重要变量,学术界有关组织支持感的研究一直都是焦点。大多数学者都证实了组... 显示全部
关键词: 民营企业 员工激励 组织支持感 心理所有权 工作态度
学位论文 影响员工角色知觉及工作态度之因素研究——以台湾财税人员为例
摘要:近年来,世界各国面临竞争压力,均不约而同地进行了师法企业的政府再造运动,政府或企业在从事经营活动时... 显示全部
关键词: 角色知觉 工作态度 财税人员
学位论文 中小学校长自我效能感与其工作态度的关系模型
摘要:自我效能感是控制与激发人类的动机与行为的核心变量,是心理学家Bandura在其著名的社会学习理论的重要观点... 显示全部
关键词: 中小学校长 自我效能感 工作态度 关系模型
学位论文 企业员工工作价值观与工作绩效的关系研究
摘要:员工的工作价值观越来越为理论界和企业界所重视,因为工作价值观不仅影响员工工作态度和工作行为,而且可... 显示全部
关键词: 企业员工 工作价值观 工作绩效 工作态度 人力资源管理 员工考核评价
学位论文 组织文化对员工工作态度的影响研究
摘要:组织文化作为提高企业竞争力的重要资源,受到了众多管理者和学者的关注,但以往研究更多关注组织文化与财... 显示全部
关键词: 组织文化 工作态度 中介作用 企业竞争力
学位论文 企业裁员对留任员工工作态度的影响
摘要:2008年,受国际金融危机的影响,全球经济濒临衰退出现低迷和下滑的趋势,行业扩张进行收缩,国内企业为应... 显示全部
关键词: 企业裁员 工作态度 留任员工 组织认同 离职倾向
学位论文 影响员工角色知觉及工作态度之因素研究
摘要:近年来,世界各国面临竞争压力,均不约而同地进行了师法企业的政府再造运动,政府或企业在从事经营活动时... 显示全部
关键词: 角色知觉 工作态度 因素分析 集群分析 典型相关分析
学位论文 影响员工角色知觉及工作态度之因素研究——以台湾财税人员为例
摘要:近年来,世界各国面临竞争压力,均不约而同地进行了师法企业的政府再造运动,政府或企业在从事经营活动时... 显示全部
关键词: 角色知觉 工作态度 财税人员
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