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学位论文 裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系研究
摘要:本文探讨了在裁员背景下心理契约违背、组织支持感与工作幸福感的关系。在前人研究的基础上,建立概念模型,... 显示全部
关键词: 心理契约 心理契约违背 组织支持感 工作幸福感
学位论文 劳务派遣员工身份认同与工作幸福感的关系研究:组织公平感的调节效应
摘要:近年来,随着《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的出台,我国的劳务派遣行业管理得到严格规范,劳务派遣员... 显示全部
关键词: 工作幸福感 劳务派遣员工 身份认同 组织公平感
学位论文 中学教师工作价值观与成就动机对工作幸福感的影响研究
摘要:工作幸福感从主观幸福感发展而来,逐渐成为组织行为学和积极心理学研究领域的新取向和视角。工作幸福感主... 显示全部
关键词: 中等教育 教师管理 工作幸福感 价值观 成就动机
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要:工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词: 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 组织承诺 领导行为
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要:工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词: 企业员工 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 领导行为
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