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学位论文 积极想象技术在音乐治疗中运用的探索
摘要:积极想象技术是分析心理学中最重要也是最有效的技术,但目前国内尚未对积极想象进行系统的介绍和相关的研... 显示全部
关键词: 积极想象技术 引导意象技术 五行音乐 音乐治疗
学位论文 写作疗伤
摘要:在心理学历史上,情感表露对个体健康所起的作用一直为心理学家们所重视。情感表露不仅限于口头表达,而且也... 显示全部
关键词: 表达性写作 创伤后应激反应 创伤经历写作 积极经历写作 重要经历写作 述情障碍
学位论文 企业员工组织认同感与工作绩效相关研究
摘要:本研究是以澳门各行业,其中包括:保险业、政府部门以及酒店业的员工为对象,发出问卷作调查,根据收回351份... 显示全部
关键词: 组织认同 绩效管理 工作绩效
学位论文 问责感对工作绩效的影响——政治技巧、大五人格与工作压力的中介与调节作用
学位论文 成功实施绩效管理的关键行为因素研究
摘要:绩效管理是人力资源管理系统的核心,对绩效管理过程中人的行为问题的研究具有重要的意义。本研究以企业员... 显示全部
关键词: 绩效 绩效管理 关键行为
学位论文 东莞市公务员职业价值观结构因素研究
摘要:本文首先进行了文献研究,对职业价值观的概念、结构、理论等进行了探讨。在参阅文献资料和调查研究的基础... 显示全部
关键词: 公务员 价值观 职业价值观 探索性因素分析 结构因素
学位论文 企业员工人格类型与激励因素关系的探讨
摘要:本研究的目的是总结归纳企业员工的有效激励因素,进而研究人格类型和激励因素的关系。 本研究通过对被... 显示全部
关键词: 激励因素 人格类型
学位论文 企业知识型员工激励因素结构及其在不同职业生涯阶段的有效性研究
摘要:本研究运用文献研究、结构访谈、问卷调查等方法,探讨了企业知识型员工激励因素的结构维度,职业生涯阶段... 显示全部
关键词: 知识型员工 职业生涯阶段 激励因素
学位论文 工作幸福感的结构和相关研究
摘要:本研究主要由四部分组成:第一部分通过查阅文献对幸福的概念、幸福感的理论及流派、幸福感的测量、国内的... 显示全部
关键词: 工作 幸福感 工作幸福感问卷
学位论文 工作压力、工作幸福感对离职倾向的影响:组织承诺的中介作用
摘要:采用问卷调查法,对674名企业员工的工作压力、工作幸福感、组织承诺和离职倾向进行调查,探讨工作压力和工作... 显示全部
关键词: [6056777]工作压力 [6056687]工作幸福感 [4307364]离职倾向 [3634663]组织承诺 [1637799]中介作用
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