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期刊文章 薪酬管制、薪酬委员会与公司绩效
出处:山西财经大学学报 2011年第8期84-91,共8页
摘要:以2001~2008年上市公司为样本,研究发现,薪酬委员会的设置与高管薪酬正相关,薪酬委员会的设置并没有显著影... 显示全部
关键词: 薪酬管制 薪酬委员会 公司绩效 业绩敏感性
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期刊文章 薪酬委员会制度的有效性及其对我国公司治理实践的启示
出处:北方经济:学术版 2006年第10期 65-66,共2页
摘要:随着薪酬委员会在美英等发达国家公司普遍设立,薪酬委员会制度已成为西方公司治理机制不可缺少的一部分。... 显示全部
关键词: 薪酬委员会 有效性 经理人员薪酬
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期刊文章 薪酬委员会对薪酬粘性的影响
出处:财会通讯:综合(下) 2013年第8期83-86,共4页
摘要:本文选取2001年至2011年上市公司作为全样本,考察了上市公司设立薪酬委员会对薪酬粘性的影响。结果发现:上... 显示全部
关键词: 薪酬委员会 高管薪酬 业绩敏感度
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期刊文章 薪酬委员会特征与高管薪酬契约——基于中国上市公司的经验研究
出处:会计与经济研究 2013年第3期3-17,共15页
摘要:通过总经理薪酬一业绩之间的敏感性来考察薪酬委员会特征(独立性、规模以及成员平均报酬)对于我国上市公... 显示全部
关键词: 薪酬委员会 独立性 薪酬 业绩敏感性
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期刊文章 薪酬委员会对公司治理效应影响的研究综述
出处:特区经济 2013年第7期210-212,共3页
摘要:上市公司设立薪酬委员会的主要目的是健全公司董事及高管人员的绩效考核及薪酬管理制度,完善公司治理结构。... 显示全部
关键词: 薪酬委员会 独立性 高管薪酬 薪绩敏感度
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期刊文章 经营者自定薪酬的控制机制探索
出处:河北法学 2006年第1期26-30,共5页
摘要:经营者因利益冲突而寻租,经营者自定薪酬大行其道,致使年薪制在实践中背离其设计目标。程序公正成为控制经... 显示全部
关键词: 经营者 薪酬委员会 股东监督机制 股东提案权 股东代表诉讼机制 中国 公司法
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