作 者：
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机构地区：
华南师范大学
出 处：
《北方经济（学术版）》
2006年第10期65-66,共2页
摘 要：
随着薪酬委员会在美英等发达国家公司普遍设立，薪酬委员会制度已成为西方公司治理机制不可缺少的一部分。但薪酬委员会制度是否有效．在理论研究上目前尚没有一个明确的结论。不过西方薪酬委员会在公司治理中的成功实践也表明．薪酬委员会制度的建立和发展对于我国公司治理实践特别是上市公司的公司治理，仍具有很大的借鉴意义。
关 键 词：
薪酬委员会
有效性
经理人员薪酬
领 域：
[经济管理]
