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期刊文章 留住人才的战略人力管理方法
出处:价值工程 2010年第28期 73,共1页
摘要:知识经济的兴起,预示着以科学技术为核心的综合国力的竞争登上了国际竞争大舞台,而这种竞争实质上是知识的... 显示全部
关键词: 战略人力 留住人才 人力资源管理
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期刊文章 企业销售人员薪酬模式分析
出处:职业时空 2005年第8期 29-31,共3页
摘要:薪酬管理是企业吸引人才、留住人才和激励人才的最基本手段.企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,必... 显示全部
关键词: 企业 模式分析 销售人员 吸引人才 薪酬管理 激励人才 留住人才 市场竞争 销售人才 营销人才 薪酬模式 竞争力
期刊文章 对地方性高校引进人才的思考
出处:重庆工学院学报 2003年第4期 116-117,共2页
摘要:高校人才竞争日趋激烈,作为地方性高校要根据自身实际,实事求是,有目的、有计划、多渠道地引进人才,同时人... 显示全部
关键词: 高校 地方性 引进人才 实际 培养 留住人才 人才管理体制 人才竞争 计划 效益
期刊文章 知识型员工心理契约管理
出处:中国劳动 2009年第5期50-52,共3页
摘要:人力资源是企业发展的第一要素,知识型员工对于企业更是至关重要。尤其是企业要创新发展,留住人才面临越... 显示全部
关键词: 知识型员工 员工心理 契约管理 企业人力资源管理 企业发展 心理契约 留住人才 非正式
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期刊文章 21世纪职业生涯管理:变化及对策
出处:职业时空 2007年第11X期51-52,共2页
摘要:进入21世纪后,职业生涯管理遇到了巨大的挑战。一方面,人在组织中的作用越来越大,人力资本的获得、培育... 显示全部
关键词: 组织职业生涯管理 核心竞争力 个人发展 人力资本 留住人才 教育水平 职业成功 管理实践
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期刊文章 浅析艰苦台站如何留住人才
出处:中国国际财经:中英文版 2016年第7期45-46,共2页
摘要:当今社会人才流动性较大,艰苦边远地区如何留住人才、稳住队伍,面临极人困难。本文通过对艰苦台站现状的... 显示全部
关键词: 艰苦台站 留住人才
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期刊文章 留住人才的多层次多跑道激励对策
出处:企业活力 2005年第7期 54-55,共2页
摘要:随着知识经济时代的到来,企业人才自身的需求以及流动也出现新的特点.如何形成有效的激励机制并采用相应的... 显示全部
关键词: 激励对策 留住人才 多层次 跑道 企业人力资源管理 知识经济时代 企业人才 激励机制 信息部门 问题诊断
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