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期刊文章 组织公正视角下的员工创造力形成机制及心理授权的中介作用
出处:管理学报 2013年第2期206-212,共7页
摘要:通过问卷调查以及分析234名员工及其直接领导的配对样本,从组织公正视角探讨了员工创造力的形成机制,研究... 显示全部
关键词: 程序公正 人际公正 心理授权 员工创造力
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期刊文章 库克曲线与中国人力资源管理
出处:经济与管理 2007年第1期 56-58,共3页
摘要:库克对研究生参加工作后,创造力在增长期过后出现下降并且低水平徘徊不前的现象作了描述。指出人员创造力... 显示全部
关键词: 库克曲线 员工创造力 人力资源
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期刊文章 员工创造力影响因素新探
出处:软科学 2011年第10期 87-90,共4页
摘要:在查阅和梳理最近十多年国外关于员工创造力影响因素研究文献的基础上,从四个层面对影响员工创造力的因素进... 显示全部
关键词: 员工创造力 个体层面 团队层面 组织层面 社会层面
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期刊文章 授权型领导对员工创造力的影响作用研究
出处:现代管理科学 2011年第8期 114-116,共3页
摘要:创造力是创新的基础,提高员工的创造力在一定程度上是对组织创新能力的提高。授权型领导因授权予员工,而给... 显示全部
关键词: 授权型领导 员工创造力 心理授权 内在动机
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期刊文章 会展企业员工学习导向和主动性人格对员工创造力的影响——创造自我效能感的中介作用
出处:中大管理研究 2013年第3期80-100,共21页
摘要:专业服务企业中员工是知识的主要载体,员工创造力的发挥对企业有重要的影响。本文以广州市4家会展策划公司... 显示全部
关键词: 员工创造力 员工学习导向 主动性人格 创造自我效能感
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期刊文章 个体知识吸收能力对员工创新绩效的影响
出处:中国人力资源开发 2018年第3期73-83,共11页
摘要:本研究将个体知识吸收能力作为员工创新的根本动力,构建了一个被调节的中介模型,实证检验了个体知识吸收能... 显示全部
关键词: 个体知识吸收能力 员工创造力 员工创新绩效 团队 成员交换
期刊文章 高新技术企业包容型领导对员工创造力的影响——基于创造性自我概念视角的实证分析
出处:兰州财经大学学报 2016年第2期76-82,共7页
摘要:采用山西高新技术企业的296名员工及其上司的配对样本,从员工创造性自我概念的视角,根据社会认知、角色认同... 显示全部
关键词: 包容型领导 员工创造力 创造性自我概念 创造性自我效能 创造性角色认同
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