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会议论文 领导工作投入对成员职业成功的影响:一个多层次模型
出处:第十七届全国心理学学术会议
摘要:职业成功(career success)是个体在工作中逐渐累积或获得的积极的心理感受或取得与工作相关的成就,可分为依... 显示全部
关键词: 主观职业成功 客观职业成功 工作投入 多层线性模型
会议论文 教师情绪认知、情绪劳动和工作投入的关系
出处:第十五届全国心理学学术会议
摘要:  教师作为与人频繁接触的职业,在实际的工作中,为了更好地履行职业角色,必须掩饰或控制自己的情绪,... 显示全部
关键词: 教师 情绪认知 情绪劳动 工作投入
会议论文 心理契约如何影响员工工作投入:以组织情感承诺作为中介变量
出处:2018 2nd International Conference on Advanced Education and Management Science(AEMS 2018)
摘要:随着知识经济时代的发展,心理契约作为企业与员工关系的纽带,对员工工作的认知、态度和行为有着深刻的影响,... 显示全部
关键词: [576092]心理契约 工作投入 组织情感承诺
会议论文 女性护理人员的家庭掌控感与工作投入的交叉滞后分析
出处:第十三届全国心理学学术大会
摘要:  基于工作-家庭丰富理论(WORK-FAMILY ENRICHMENT THEORY)及工作投入的工作要求-资源模型(JOB DE MANDS-... 显示全部
关键词: 家庭掌控感 工作投入 工作 家庭丰富 工作要求 护理人员
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