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教师情绪认知、情绪劳动和工作投入的关系

中文会议: 第十五届全国心理学学术会议论文集

会议日期: 2012-11-30

会议地点: 广州

主办单位: 中国心理学会

出版方 : 中国心理学会

作  者: ; (倪彦伟);

机构地区: 广州大学教育学院

出  处: 《第十五届全国心理学学术会议》

摘  要:   教师作为与人频繁接触的职业,在实际的工作中,为了更好地履行职业角色,必须掩饰或控制自己的情绪,以达到社会人士对教师有爱心、积极乐观、面带微笑的角色期待。由此可见,教师是一种高情绪劳务的工作。教师的情绪劳动往往通过表层行为或者深层行为加以传达,前人的研究表明,表层行为对教师的主观幸福感有消极作用,而深层行为则能够减少这种消极作用。然而,以往的研究并没有深入探讨深层行为和幸福感的关系。情绪认知是情绪智力的主要尺度,是觉察自己和他人情绪的能力,低情绪认知的教师在辨认他人的情绪时会有更多的困难,情绪调节的反应会变慢。

关 键 词: 教师 情绪认知 情绪劳动 工作投入

领  域: [哲学宗教] [文化科学] [文化科学] [文化科学]

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