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学位论文 个人—组织契合与反生产行为的关系研究
摘要:本文关注的是绩效问题。反生产行为是一种员工绩效,其普遍存在组织中并对组织带来很大危害。如何减少反生... 显示全部
关键词: 个人 组织契合 反生产行为 员工敬业度 情感承诺 心理控制源
学位论文 变革型领导、组织认同和建言行为的关系研究
摘要:本文主要研究了中国文化背景下变革型领导及其四个维度与建言行为的关系,分析了组织认同在变革型领导和建... 显示全部
关键词: 领导理论 变革型领导 组织认同 建言行为
学位论文 基于心理资本与授权氛围的诚信领导与员工创新行为关系研究
摘要:随着全球经济一体化,国内市场国际化的加剧,企业的竞争环境更加复杂、竞争程度更加激烈,企业要保持市场... 显示全部
关键词: 诚信领导 授权氛围 员工心理资本 员工创新行为
学位论文 关爱下属领导行为与表面和谐价值观对员工沉默的影响研究
摘要:在中国社会当前的转型时期,充满不确定性的环境要求组织引导员工积极建言献策,广泛而深入地参与各类组织... 显示全部
关键词: 领导行为 价值观 关爱下属 表面和谐 心理安全 员工沉默
学位论文 领导者能力与性格对铁矿砂进口贸易公司影响的分析
摘要:铁矿砂进口贸易公司领导的个人因素从多方面对公司产生着影响。本论文主要从领导者的能力与性格两个方面着... 显示全部
关键词: 领导者 组织行为学 管理学 进口贸易 铁矿砂 贸易公司
学位论文 企业部门间冲突的解决方案研究——以A公司售后服务为例
摘要:冲突作为一种普遍的社会现象,普遍存在于企业的各个部门中。部门间的冲突的无效管理会导致部门间矛盾的激... 显示全部
关键词: 企业管理 部门间冲突 售后服务 工作效率
学位论文 不同制度环境下企业政治关联对政府补助的影响研究
摘要:政企关系是企业必须良好协调的重要关系资源之一,这一关系的具体表现形式为政治关联。政治关联能够为企业... 显示全部
关键词: 政治关联 慈善捐赠 制度环境 政府补助 社会逻辑理论
学位论文 汕头两家电厂员工激励的诊断与对策
摘要:该文运用组织行为学的原理和方法,针对汕头两家电厂涡工的激励问题作实证研究.采用问卷调查的方法,对两个不... 显示全部
关键词: 组织行为学 电力员工 士气
学位论文 企业家能力对企业成长的影响研究
摘要:企业成长一直是经济学家和管理学者研究的热门话题。近年来,学者们纷纷把研究焦点关注到企业家身上,企图... 显示全部
关键词: 企业家 企业家能力 企业成长
学位论文 中层管理者执行力问题研究
摘要:本研究从系统论出发,通过问卷调查,分析、总结中层执行力的主要影响变量,分别是组织层面变量、人员变量... 显示全部
关键词: 中层管理者 执行力 激励约束 绩效评估 组织流程
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