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学位论文 考虑风险偏好与道德风险的外包激励模型研究
摘要：外包激励是外包管理中的重要课题。本文在外包、外包激励、风险偏好、道德风险等文献基础上,着重考虑了风险... 显示全部
关键词： [3760355]外包 激励 [6811252]风险偏好 [6810332]风险规避 [120545]道德风险
学位论文 tld公司绩效考核体系的优化设计
摘要：20年前，深圳学习香港和国外的经验，在住宅区实施物业管理，开创了中国大陆物业管理的先河。20年来，物业... 显示全部
关键词： 公司 绩效考核 关键业绩指标
学位论文 高校EDP培训项目主管的胜任力模型构建及其培训课程设计
学位论文 企业不和谐因素的辨识及控制
摘要：世界上的事物都是以系统方式存在的，系统的特征决定了社会中不和谐现象存在的普遍性。企业也是一个系统，... 显示全部
关键词： 不和谐因素 进化价值 辨识 控制
学位论文 知识型企业人力资本投资策略研究
摘要：市场经济条件下企业的竞争关键是人才的竞争。西方经济学中的资本与人力资本概念己被我们接受。人力资本投... 显示全部
关键词： 知识型企业 人力资本投资 策略
学位论文 企业战略联盟中的信任机制研究
摘要：20世纪80年代以来，在经济全球化迅猛发展的背景下，企业管理者面对一个更加变幻莫测的竞争环境。为了应对... 显示全部
关键词： 企业战略联盟 信任机制 投机行为 仿真
学位论文 d公司员工流失问题的分析与对策
摘要：随着经济发展的内部和外部条件的变化，人力资源重要性日益突现。人力资源作为企业生存、发展的核心资源，... 显示全部
关键词： 员工流失 员工满意 激励
学位论文 管理者心理资本、变革型领导行为和组织认同的关系研究
摘要：本研究以积极心理资本为切入点,通过对中国企业管理人员的开放式问卷调查,提取管理者心理资本的重要维度,对... 显示全部
关键词： 管理者 心理资本 变革型领导行为 组织认同
学位论文 对罗夏测验在管理人员测评中应用的研究
摘要：为了挑选合适的管理者,从心理学的角度展开对管理人员的评估已经有很久的历史了,采用的方法各种各样,但是迄... 显示全部
关键词： 罗夏测验 管理人员 研发管理人员 检验 检验 人格特征
学位论文 美资日资企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
摘要：本研究采用深度访谈和问卷调查两种形式，调查分析了在华投资的美、日企业人力资源管理，在受美、日人力资... 显示全部
关键词： 人力资源管理 组织绩效 美资企业 日资企业
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