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学位论文 关爱下属领导行为与表面和谐价值观对员工沉默的影响研究
摘要：在中国社会当前的转型时期，充满不确定性的环境要求组织引导员工积极建言献策，广泛而深入地参与各类组织... 显示全部
关键词： 领导行为 价值观 关爱下属 表面和谐 心理安全 员工沉默
学位论文 企业内部上下级协同对员工工作绩效的影响研究
摘要：随着全球化、市场化、信息化进程加快，我国企业的规模和数量迅速的增长。作为企业核心竞争力来源之一，人... 显示全部
关键词： 上下级协同 工作绩效 领导成员交换关系 沟通 目标一致性 领导行为
学位论文 国家建设视角下的延安道路再检视——绥德地区的案例分析
摘要：抗战时期，共产党在根据地成为政治、社会和国家的指导中心，同时也成为民间社会和经济的指导中心。根据地... 显示全部
关键词： 中国共产党 行政权力 政治制度 领导行为 抗战时期
学位论文 重大科研项目负责人领导行为对团队绩效的影响
摘要：知识经济时代,技术创新成为推动国家经济发展的重大助力。重大科研项目是为解决重大技术性难题而设立的项目... 显示全部
关键词： 领导行为 [2729162]团队沟通 [1481716]知识产权规则 [2729263]团队绩效
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要：工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词： 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 组织承诺 领导行为
学位论文 小学校长领导行为研究
摘要：随着新公共管理运动的出现,世界各国都不同程度地掀起教育改革浪潮。教育行政权力不断下放,小学校长的职责... 显示全部
关键词： 小学校长 领导行为 领导愿景 团队 组织文化
学位论文 中共三代领导集体关于农村工业化的理论与实践
摘要：新中国的建立以及在毛泽东思想的指引下，中国农民获得了第一次解放，中国农村发生了第一次历史性飞跃;改革... 显示全部
关键词： 新农村建设 工业化进程 领导行为 历史演变
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要：工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词： 企业员工 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 领导行为
学位论文 初中校长道德领导与教师归属感的关系研究
摘要：本研究旨在了解初中校长道德领导与教师归属感的现状，分析不同背景变量的教师知觉校长道德领导和学校归属... 显示全部
关键词： 中等教育 校长 职业道德 领导行为 教师归属感
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