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学位论文 企业员工职业承诺结构及相关研究
摘要:关于承诺的研究一直是心理学、组织行为学及管理学研究中的一个很重要的课题。而职业承诺作为其中的一个研... 显示全部
关键词: 职业承诺 组织承诺 离职意向 层次回归 调节效应
学位论文 广东农村小学教师职业承诺与压力、职业倦怠的关系
摘要:本研究旨在探求广东农村小学教师的职业承诺,压力,职业倦怠的状况,以及三者之间的关系。采用问卷法研究... 显示全部
关键词: 农村小学 教师群体 职业承诺 压力情况 职业倦怠
学位论文 高校行政人员职业承诺、组织支持与工作投入的关系研究
摘要:本研究以317名高校专职行政人员为被试,运用因素分析获得了高校行政人员职业承诺、组织支持和工作投入问卷... 显示全部
关键词: 高等学校 专职行政人员 职业承诺 组织支持 工作投入度
学位论文 建设工程领域知识型员工离职倾向问题研究
摘要:以往关于离职倾向的研究中很少涉及员工心理变化对离职倾向的影响。本研究旨在以建设工程领域知识型员工为... 显示全部
关键词: 离职倾向 工作压力源 组织承诺 职业承诺
学位论文 珠三角地区中学女体育教师职业承诺研究
摘要:承诺是指个人基于对自己的投入和离开组织可能有的损失的判断而产生的不愿离开的意愿。教师职业承诺是指教... 显示全部
关键词: 中等教育 女体育教师 职业承诺 工作满意度
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