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学位论文 美资日资企业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
摘要：本研究采用深度访谈和问卷调查两种形式，调查分析了在华投资的美、日企业人力资源管理，在受美、日人力资... 显示全部
关键词： 人力资源管理 组织绩效 美资企业 日资企业
学位论文 高绩效工作系统与企业文化契合性研究
摘要：近年来越来越多的学者关注高承诺、高参与以及高绩效人力资源系统的研究。高绩效工作系统通常包括以下一些... 显示全部
关键词： 高绩效工作系统 企业文化 组织绩效 外部契合
学位论文 人力资源管理系统、组织能力与组织绩效的关系研究
摘要：在21世纪的今天，技术与资金越来越容易取得，人力资源对企业竞争力的获取扮演了越来越重要的角色。随着改... 显示全部
关键词： 人力资源管理系统 组织能力 组织绩效 电信行业
学位论文 供电行业的人力资源管理系统与组织绩效的关系：内部契合观点
摘要：在经济快速发展的驱动下，中国迅速地进入了知识经济的时代，人力资源逐渐成为了供电企业的一项重要资产。... 显示全部
关键词： 人力资源管理 内部契合 组织绩效 供电
学位论文 制造业人力资源管理系统与组织绩效关系研究
摘要：随着科技的发展，经济全球化的进一步扩大，产品生命周期的快速缩短，产品和服务市场的竞争进入白热化阶段... 显示全部
关键词： 制造业 人力资源管理系统 组织绩效 中介效果
学位论文 公司创业导向影响绩效的内在机理和路径研究
摘要：公司创业作为“在已有的组织内部的创业”，在现有的企业中引入创业精神，进行创造性的破坏和持续开拓，越... 显示全部
关键词： 公司创业理论 创业导向理论 创业学习 组织绩效 假设检验
学位论文 人力资源优化配置与组织绩效关系——基于广州THY大酒店的案例研究
摘要：酒店业人力资源管理工作在酒店业已取得长足发展的大环境下，仍是举步维艰。人才的合理利用与酒店的组织绩... 显示全部
关键词： 酒店业 人力资源 优化配置 组织绩效 服务水平
学位论文 基于高参与工作系统的人力资源实践研究
摘要：随着西方企业民主管理思想的日益深入人心，实行高参与工作系统已经成为企业管理层的共识，员工对于企业的... 显示全部
关键词： 企业管理 人力资源管理 高参与工作系统 组织绩效
学位论文 农民专业合作经济组织绩效评价研究
摘要：农民专业合作经济组织在解决农户家庭经营面临“小生产”与“大市场”之间的矛盾和提高农民的组织化程度等... 显示全部
关键词： 专业合作 经济组织 组织绩效 绩效评价 合作组织
学位论文 内控导向人力资源管理实践及其作用机理研究
摘要：随着全球化及竞争的加剧,面对动态、竞争的不确定环境,转型期中国企业面临巨大挑战,人力资源管理如何创新应... 显示全部
关键词： 内控导向人力资源管理实践 组织绩效 环境不确定 专用人力资本 组织程序公平
找到22条结果

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