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学位论文 市场导向文化对员工服务行为的影响
摘要:进入21世纪,全球经济保持持续快速增长。随着生活水平的不断提高,人们对产品与服务质量要求也变得越来越... 显示全部
关键词: 市场导向文化 组织匹配 员工服务行为
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要:工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词: 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 组织承诺 领导行为
学位论文 企业员工个人-组织匹配对工作幸福感的影响机制研究
摘要:工作幸福感是主观幸福感在工作场所中的体现,主要是指员工对工作本身或工作环境的认知评价和情感体验。个人... 显示全部
关键词: 企业员工 个人 组织匹配 工作幸福感 心理授权 领导行为
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