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学位论文 PH集团核心人才全面薪酬设计
摘要:随着《民办教育促进法》的修订、一带一路国家战略的提出、二胎政策的全面放开,教育行业迎来了空前契机,该... 显示全部
关键词: 核心人才 全面薪酬设计 [1649238]人力资源管理
学位论文 CSC公司研发中心基于平衡计分卡的绩效管理研究
摘要:平衡计分卡从各个维度分解公司战略,可以帮助团队明确长短期目标。绩效管理能推动团队和个人工作业绩的提升... 显示全部
关键词: [1368865]战略地图 [5686787]绩效管理 [2946163]平衡计分卡 核心人才
学位论文 A通信公司核心人才规划诊断研究
摘要:国有通信服务类企业近年来受到国内通信行业竞争激烈、主营业务优势不明显、创新业务发展不足等因素影响,企... 显示全部
关键词: [6337613]国有企业 [1649510]人力资源规划 核心人才 A通信公司
学位论文 gl公司外派员工管理研究
摘要:伴随着国企改制的深入,国有企业进行了一系列的调整,同一层次业务相同或相关的国有企业往往进行了合并,... 显示全部
关键词: 外派员工 核心人才 员工管理
学位论文 海康威视股权激励的案例研究
摘要:随着市场环境以及经济环境变化,市场竞争趋于激烈。国有企业在市场经济中占据着独特的企业地位,国家政策导... 显示全部
关键词: [6365287]海康威视 [6157623]股权激励 核心人才 [3010972]企业绩效
学位论文 高新技术企业核心人才激励机制研究
摘要:市场的竞争、企业间的竞争,归根结底是人才的竞争,这几乎已经成为所有企业家的共识。因此研究如何吸引和留... 显示全部
关键词: 高新技术企业 战略合作 核心人才 激励机制 方案设计
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