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学位论文 知识型员工敬业度与绩效关系研究
摘要：在人力资本和知识资本成为企业竞争优势源泉的知识经济时代，企业之间的竞争、知识的创造、利用与增值，资... 显示全部
关键词： 知识型员工 敬业度 个人绩效 激励因素 工作能力
学位论文 企业社会责任表现对员工敬业度形成的影响研究
摘要：企业既是追求利润的经济单位，也是维持社会运行的重要力量。积极实施企业社会责任管理已成为了国外优秀企... 显示全部
关键词： 社会交换理论 企业社会责任 组织认同 敬业度
学位论文 A公司员工敬业度研究
摘要：目前,众多企业都面临员工流失率过高问题,如何降低员工流失率,提高组织绩效,增强组织竞争力是组织面临的重... 显示全部
关键词： 敬业度 领导 人力资源
学位论文 IT行业员工敬业度结构及工作—个体匹配对敬业度的影响研究
摘要：近年来，翰威特公司开始颁发“亚洲最佳雇主”的殊荣，其主要衡量指标就是企业员工的敬业度。学术界对敬业... 显示全部
关键词： 敬业度 敬业度结构 工作 个体匹配 匹配因子
学位论文 基于工作特征的企事业单位员工内在动机和敬业度作用机制研究
摘要：在改革开放三十年，市场经济价值观占据主导地位的今天，我国大部分企业对员工的激励还停留在以金钱为主的... 显示全部
关键词： 工作特征 心理需求 内在动机 敬业度
学位论文 基于工作特征的企事业单位员工内在动机和敬业度作用机制研究
摘要：在改革开放三十年，市场经济价值观占据主导地位的今天，我国大部分企业对员工的激励还停留在以金钱为主的... 显示全部
关键词： 工作特征 心理需求 内在动机 敬业度
学位论文 A公司员工敬业度研究
摘要：目前,众多企业都面临员工流失率过高问题,如何降低员工流失率,提高组织绩效,增强组织竞争力是组织面临的重... 显示全部
关键词： 敬业度 领导 人力资源
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