聚类工具

0
帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 检索结果
排序:
学位论文 广州YW印务中心绩效考核个案研究
摘要:现代企业的核心竞争力主要体现在人力资源因素上。如何通过合理的机制吸引人才,培养人才,留住人才,已经... 显示全部
关键词: 广州 印务中心 绩效考核 企业和员工 绩效管理体系 人力资源管理 考核方案 企业战略目标 核心竞争力 资源因素 运行效率 员工思想 员工能力 有机整合 吸引人才 图表说明 双赢效果 实证分析 培养人才 留住人才
学位论文 琪美公司人力资源管理诊断及其优化
摘要:当今世界,企业的竞争是人才的竞争,而人力资源将是企业制胜的关键。但许多企业的内部管理水平尤其是人力... 显示全部
关键词: 公司人力资源 管理诊断 人力资源管理 企业人力资源 企业战略目标 资源管理策略 公司的竞争战略 企业发展 管理方面 组织设计 总体战略目标 总体发展战略 资源管理理念 资源管理部门 企业战略规划 企业核心竞争 内部管理水平 理论联系实际 绩效考核机制 分析的方法
学位论文 基于BSC与SHT的企业战略绩效评价体系研究
摘要:企业经营绩效评价作为一项有效的企业监管制度和管理系统,已成为新的竞争环境下企业实施战略管理的新型管... 显示全部
关键词: 企业战略目标 评价体系模型 绩效评价体系 评价体系指标 战略绩效 支撑理论 价值选择 战略管理 验证 平衡记分卡 利益相关者理论 财务 战略执行 战略导向 权重设置 企业经营绩效评价 企业核心竞争力 模糊综合评价法 企业治理结构 企业管理人员
学位论文 宽带薪酬理论及其在民营企业中的应用——以A集团为例
摘要:20世纪90年代以来,我国民营企业发展迅速,目前已经成为维持我国经济高速增长的重要引擎。但由于企业性质和... 显示全部
关键词: 宽带薪酬 民营企业 岗位结构设计 激励效能 企业战略目标 人力资源管理
学位论文 新一代公司战略人力资源管理研究
摘要:随着知识经济时代的到来,人力资源对企业生存和发展的重要性日益突出,企业的发展要求人力资源的供给必须... 显示全部
关键词: 战略人力资源管理 企业生存和发展 组织的复杂性 系统分析 企业高层管理者 解决方案和措施 知识经济时代 人力资源研究 企业战略目标 企业战略发展 广东 不同类型企业 组织复杂性 环境复杂性 复杂性特征 组织变革 资源规划 有效实现 优势地位 先进思想
找到5条结果
`