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期刊文章 构筑高功效项目团队
出处:中国人才 2003年第1期40-41,共2页
关键词: 高功效项目 类型 目标 形式 项目团队 功能
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期刊文章 企业个性与员工个性的相容管理
出处:商业经济研究 2003年第9期
摘要:企业文化作为塑造企业个性的有效手段,近年来倍受瞩目,成为研究的热点。而知识经济的发展又迫使企业需要从... 显示全部
关键词: 企业文化 个性 心理档案信息系统
期刊文章 人力盘点在企业人力资源管理中的应用
出处:中国劳动 2004年第6期 31-32,共2页
摘要:某传统食品加工企业的老板,近几年来感觉生意愈来愈难做,因此,想转向投资高科技的光电产业.他希望能从原来... 显示全部
关键词: 人力盘点 企业管理 人力资源管理 企业文化 职业生涯规划 激励机制 员工忠诚度
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期刊文章 上岗引导过程中信息搜寻问题的研究进展
出处:心理学动态 2001年第4期 361-367,共7页
摘要:雇员上岗引导是组织采取的一种社会化策略。上岗引导过程实际上就是一个信息传递过程:一方面,组织向新员... 显示全部
关键词: 信息搜寻 雇员上岗 引导过程 培训方法 培训计划
期刊文章 国光公司的宽带薪酬设计方案
出处:中国劳动 2005年第11期 49-50,共2页
摘要:国光公司成立于1956年,是国内目前最大的扬声器、音响专业生产厂家之一,2004年公司的营业额超过3.7亿元,净... 显示全部
关键词: 公司成立 薪酬设计 宽带 民营上市公司 企业人事管理 人力资源管理 生产厂家 企业转制 流失问题
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期刊文章 现代劳工问题的两大视点:人力资源与产业关系
出处:商业研究 2005年第8期 94-97,共4页
摘要:劳工问题不仅是企业的人力资源问题,而且是个社会问题.通过阐述对劳工问题的不同认识和不同解决方法的两个... 显示全部
关键词: 劳工问题 人力资源 产业关系
期刊文章 规范承诺研究述评
出处:中国城市经济 2012年第3期437共2页
摘要: 在Meyer和Allen提出了组织承诺概念框架以来,对于规范承诺的关注一直比较少,一些研究者将规范承诺看作是情... 显示全部
关键词: 规范承诺 组织承诺 情感承诺 研究述评
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期刊文章 激励的双因素模型在报业集团中的运用
出处:经济师 2003年第3期 18-19,共2页
摘要:通过对激励的双因素模型的分析,结合当今中国报业集团的实际,提出在报业集团内实行人员激励,可以通过激励因... 显示全部
关键词: 激励的双因素模型 报业集团 人力资源
期刊文章 周恩来人力资源管理思想述评
出处:商业研究 2005年第4期 17-20,共4页
摘要:作为党和国家的领导人,周恩来一向重视人力资源管理工作,有着非常丰富的人力资源管理实践和相关论述.从现实... 显示全部
关键词: 周恩来 人力资源 管理思想
期刊文章 影响企业员工离职的原因分析及管理对策
出处:商业研究 2005年第5期 60-63,共4页
摘要:离职研究是企业人力资源管理领域一个重要的课题.根据国内外的研究,离职有离职意向的影响因素和离职意向到... 显示全部
关键词: 离职 离职的影响因素 离职的调节因素
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