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期刊文章 心理测验在面试招聘中对考官的影响
出处:心理科学 2008年第5期 1130-1133,共4页
摘要:本研究采取实验的方法探讨心理测验的结果与主观印象一致或冲突时,考官对求职者评价的改变程度。为此,本研... 显示全部
关键词: 结构化面试 心理测验 考官
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期刊文章 基于GT和多面Rasch模型的结构化面试分析
出处:心理学探新 2009年第5期 77-82,共6页
摘要:该研究应用GT和多面Rasch模型对结构化面试数据进行分析,并提出一些建议针对某辅导员招聘面试数据,运用GT... 显示全部
关键词: 概化理论 多面 模型 结构化面试
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期刊文章 概化理论在提高结构化面试中的应用
出处:商业时代 2007年第3期 61-62,共2页
摘要:概化理论在国内鲜有研究,在企业人力资源管理中的运用基本还是一片空白。本文主要针对企业结构化面试中信... 显示全部
关键词: 结构化面试 概化理论 信度
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期刊文章 结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略
出处:商业研究 2007年第12期 77-79,共3页
摘要:当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,... 显示全部
关键词: 结构化面试 企业招聘 应对策略
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找到4条结果
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