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期刊文章 构建高校内部机构柔性激励机制
出处:企业家天地 2008年第11期67-68,共2页
摘要: 内部机构一定要根据各个岗位的工作性质、难易程度、风险情况、劳动强度及责任轻重等制定一套科学的业绩考... 显示全部
关键词: 机构人员 内部机构 激励机制 高校内部 机构柔性 激励原则 柔性激励 工作性质 难易程度 竞争环境
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期刊文章 谈高校企业经理报酬激励问题——基于代理理论的思考与研究
出处:北方经贸 2012年第8期7-12,共6页
摘要:高校企业的激励目标要以经济目标为主导,激励原则要充分满足个人参与和激励相容约束条件,激励措施要围绕... 显示全部
关键词: 高校企业 经理报酬 激励目标 激励原则
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期刊文章 偏好,专用性与企业家激励
出处:数量经济技术经济研究 2000年第5期 55-58,共4页
摘要:<正> 在对企业家的经济学研究中,一个基本问题是如何根据企业家的不同偏好或效用函数的特征来设计适... 显示全部
关键词: 企业家 才能支出 均衡分析 激励原则
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期刊文章 试析机构改革中干部分流的 人才效应
出处:干部人事月报 2000年第2期30-31,共2页
摘要:做好干部分流工作,使党政机关的各类高级人才在社会上产生一种良好的效应,是这次机构改革中值得深入探讨的... 显示全部
关键词: 机构改革 干部分流工作 人才效应 激励原则
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期刊文章 发挥机构改革中分流干部的人才效应
出处:党建与人才 2000年第4期33-34,共2页
关键词: 机构改革 分流干部 人才效应 激励原则 思想动员
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