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文献详细Journal detailed

谈高校企业经理报酬激励问题——基于代理理论的思考与研究

作  者: ; ;

机构地区: 华南农业大学

出  处: 《北方经贸》 2012年第8期7-12,共6页

摘  要: 高校企业的激励目标要以经济目标为主导,激励原则要充分满足个人参与和激励相容约束条件,激励措施要围绕经营绩效指标来设计,注重长、短期激励搭配。

关 键 词: 高校企业 经理报酬 激励目标 激励原则

领  域: [经济管理] [经济管理]

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