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期刊文章 民营企业核心员工流失问题的研究
出处:经济师 2008年第7期 177,179,共2页
摘要:在竞争越演越烈的今天,核心员工已经成为各企业竞相争夺的重要资源,核心员工的流失成为企业发展壮大的桎... 显示全部
关键词: 民营企业 核心员工 员工流失
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期刊文章 企业核心员工管理的五步战略对策
出处:科学与管理 2005年第6期 32-34,共3页
摘要:进入知识经济时代,人力资源成为企业最重要的资源。企业中的核心员工无疑是促进企业发展的中坚力量,如何... 显示全部
关键词: 核心员工 企业核心员工管理 五步战略对策
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期刊文章 核心员工“薪”怎“合”
出处:现代经济:现代物业中旬刊 2009年第5期 79-80,99,共3页
摘要:良好的薪酬制度应是公平、公正,科学合理的,以对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性来实现... 显示全部
关键词: 核心员工 薪酬制度 造纸企业
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期刊文章 基于需求层次理论的核心员工激励
出处:中国人力资源开发 2006年第1期60-62,共3页
摘要:本文认为,企业针对核心员工的有效激励机制的设计必须以满足其需求为基础。根据马斯洛的需求层次理论,不... 显示全部
关键词: 需求层次 核心员工 激励机制 企业 薪酬福利体系
期刊文章 中小企业核心员工的激励
出处:经济导刊 2010年第8期 70-71,共2页
摘要:众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争。人才竞争中更多地是核心人才之间的竞争。对中小企业来说,核心... 显示全部
关键词: 核心员工 激励 激励因素 激励模式
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期刊文章 中小企业成长期核心员工激励策略研究
出处:中国市场 2010年第52期 26-28,共3页
摘要:核心员工正以其稀缺的能力而成为企业核心竞争力的重要组成部分,本文针对中小企业在成长期的特点,提出了基... 显示全部
关键词: 中小企业 核心员工 成长期 心理契约
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期刊文章 企业核心员工离职的临界管理研究
出处:经济师 2013年第12期222-224,228共4页
摘要:在日益开放的现代社会的大背景下,人才流动越来越普遍,员工离职呈现加速趋势,核心员工作为企业竞争力的... 显示全部
关键词: 核心员工 离职 临界管理
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期刊文章 双赢——80后员工管理问题探析
出处:人才开发 2007年第9期32-33,共2页
摘要:'80后现象',是我国社会发展过程中特有的一个现象。'80后现象'是指出生于80年代的人,由于社会改革变迁以及... 显示全部
关键词: 员工管理 中国统计年鉴 社会工作实践 新兴力量 社会改革 团队意识 团队绩效 新型企业文化 核心员工 员工忠诚度
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期刊文章 保险业核心员工的激励策略
出处:经营与管理 2010年第1期70-72,共3页
摘要:保险业的“三驾马车”是人才、产品(险种)、制度。无论是开发产品(险种)还是完善制度,都离不开人才的... 显示全部
关键词: 核心员工 激励策略 保险业 人才流动 二八法则 开发产品 保险市场 市场主体
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期刊文章 防止呼叫中心核心员工流失的对策
出处:现代商业 2013年第15期115-117,共3页
摘要:随着Internet的发展,CTI(Computer Telephony Integration)技术的进步,加之商业竞争的加剧,代表新型服... 显示全部
关键词: 核心员工 员工流失 流失原因 流失对策
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