作　　者： ;

机构地区： 广东白云学院管理系

出　　处： 《经营与管理》 2010年第1期70-72,共3页

摘　　要： 保险业的“三驾马车”是人才、产品（险种）、制度。无论是开发产品（险种）还是完善制度，都离不开人才的支撑。根据“二八法则”，20％的核心员工集中了企业80％的技术和管理。创造了企业80％的利润，是企业的灵魂和骨干。随着保险市场的不断扩大，市场主体急剧增加，对人才的渴求也与日俱增，加剧了业内大量的、高频率的人才流动。同业之间通过给予人才高薪酬、高职位、高待遇的“挖墙脚”方式获取人才的现象频繁发生。如何通过激励措施来吸引和留住核心员工，提高企业的竞争力，是保险公司应考虑的首要问题。

关 键 词： 核心员工 激励策略 保险业 人才流动 二八法则 开发产品 保险市场 市场主体

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]