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期刊文章 家长式领导对组织学习的作用——基于家长式领导三元理论的观点
出处:管理学报 2009年第5期 664-670,共7页
摘要:基于家长式领导三元理论的观点,研究了家长式领导与组织学习的关系。通过问卷调查获得711份有效问卷。层次... 显示全部
关键词: 组织学习 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 认同内化在企业德行领导与员工敬业度之间的中介作用
出处:企业经济 2009年第9期61-63,共3页
摘要:本文以来自于不同企业的415名员工为研究对象,探讨了下属的认同内化在德行领导与下属敬业度间的中介作用,... 显示全部
关键词: 德行领导 认同内化 敬业度 中介作用
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期刊文章 公平感在德行领导与员工敬业度之间的中介作用
出处:科技管理研究 2010年第6期 167-169,共3页
摘要:探讨了德行领导对下属敬业度的作用机制。以来自于不同企业的415名员工为研究对象,采用Baron和Kenny提出的... 显示全部
关键词: 德行领导 公平感 敬业度 中介作用
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期刊文章 德行领导的社会文化根源解析
出处:理论界 2009年第5期 166-168,共3页
摘要:领导者选择何种领导风格和具体做法,受其民族文化和时代特征的影响。中国企业组织的德行领导包含遵守社会... 显示全部
关键词: 德行领导 伦理领导 社会文化 伦理道德 社会规范
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期刊文章 分化与整合——家长式领导研究的走向
出处:心理科学进展 2013年第7期1294-1306,共13页
摘要:作为本土领导研究的典范,郑伯埙团队研究的家长式领导理论对本土的理论构建与主位研究方法做出了重大贡献... 显示全部
关键词: 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导研究述评
出处:外国经济与管理 2009年第5期38-44,共7页
摘要:最初有学者认为家长式领导根植于华人文化背景,带有一定的文化异质性,但越来越多的证据表明,在一些文化... 显示全部
关键词: 家长式领导 权威领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效
出处:广东财经大学学报 2014年第3期46-54,共9页
摘要:在梳理相关文献的基础上,对家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效之间的关系提出研究假设,进而以珠三角... 显示全部
关键词: 家长式领导 高绩效工作系统 企业绩效 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导、心理授权对企业管理创新的影响
出处:科技管理研究 2015年第3期203-208,共6页
摘要:在文献回顾的基础上提出家长式领导影响管理创新的作用机理模型,以广东省顺德区的301家企业为研究对象对整... 显示全部
关键词: 威权领导 仁慈领导 德行领导 心理授权 管理创新
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期刊文章 家长式领导对组织效能的影响:知识分享意愿的中介作用
出处:科技管理研究 2015年第9期191-196,201,共7页
摘要:通过问卷调查法获得301份有效问卷,运用层次回归分析方法实证检验了家长式领导、知识共享意愿与组织效能间... 显示全部
关键词: 组织效能 权威领导 德行领导 仁慈领导 知识分享意愿
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期刊文章 家长式领导研究述评与展望
出处:中国人力资源开发 2013年第13期22-30,共9页
摘要:家长式领导是我国本土化理论研究的重要成果之一,它能很好的诠释华人企业组织中的领导行为。本文从多个角度... 显示全部
关键词: 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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