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期刊文章 珠江三角洲民营企业引才误区及其对策
出处:中山大学学报论丛 2004年第2期 55-57,共3页
摘要:文章讨论了珠三角民营企业在引进人才方面存在的误区及其相应对策,指出珠三角民企要在激烈的市场竞争中立于... 显示全部
关键词: 珠三角 民营企业 引进人才 人才观
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期刊文章 企业校园招聘的误区及对策
出处:中国外资 2010年第18期 232,共1页
摘要:企业校园招聘是企业引进人才的重要途径,校园招聘的毕业生具有可塑性强、接受能力好等优点,使得校园招聘... 显示全部
关键词: 校园招聘 企业 误区 应届毕业生 信息不对称 高校毕业生 引进人才 接受能力
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期刊文章 对地方性高校引进人才的思考
出处:重庆工学院学报 2003年第4期 116-117,共2页
摘要:高校人才竞争日趋激烈,作为地方性高校要根据自身实际,实事求是,有目的、有计划、多渠道地引进人才,同时人... 显示全部
关键词: 高校 地方性 引进人才 实际 培养 留住人才 人才管理体制 人才竞争 计划 效益
期刊文章 高校引进人才胜任力评价研究
出处:现代商贸工业 2014年第9期98-99,共2页
摘要:高校引进人才可以为高校带来较高的学术水准,更大的社会价值,从而提升高校整体竞争力,树立科学的人才观... 显示全部
关键词: 引进人才 胜任力 模型 评价
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期刊文章 高校师资队伍建设刍议
出处:高教探索 1996年第3期62-63,共2页
关键词: 高校师资队伍建设 教师队伍 人才引进工作 高校教师 教育事业 广东高校 稳定工作 引进人才 学科梯队建设 正面教育
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期刊文章 基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析
出处:人才资源开发 2013年第10期72-73,共2页
摘要:全球经济一体化进程加速,缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。很多企业已意识到这一点,... 显示全部
关键词: 人力资源管理专业 中国传统企业 教学分析 高职高专 东莞 现代管理理念 引进人才 一体化进程
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