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期刊文章 招聘面试中的内隐相貌刻板印象研究
出处:心理科学 2009年第4期970-973,共4页
摘要:相貌刻板印象是指人们对相貌吸引力偏高或偏低的个体形成的一种相对稳定的社会认知、观念或预期。相貌刻板... 显示全部
关键词: 相貌刻板印象 内隐联想测验 面试决策
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期刊文章 小学生对于欺负行为的内隐态度研究
出处:新乡医学院学报 2010年第4期339-341,共3页
摘要:目的研究小学生对于欺负行为的内隐态度。方法采用儿童欺负问卷(小学版)对1 100人小学生进行调查,并抽取... 显示全部
关键词: 小学生 欺负行为 内隐态度 内隐联想测验
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期刊文章 内隐自尊的稳定性——成败操纵对内隐自尊的影响
出处:心理科学 2003年第3期 461-464,共4页
摘要:本研究以瑞文智力测验为成败操纵基本任务,对成败操纵前后、接受成功反馈和失败反馈的个体在内隐联想测验中... 显示全部
关键词: 内隐自尊 稳定性 瑞文智力测验 成败操纵 成功反馈 失败反馈 内隐联想测验 自我 情绪体验 不稳定性 个体兴奋水平 情绪唤醒水平 动机
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期刊文章 内隐攻击性的研究综述
出处:社会心理科学 2011年第Z2期
摘要:自1996年Chen、杨治良用任务分离的方法证明了内隐攻击性的存在后,内隐攻击性的研究迅速展开。本文从内隐攻... 显示全部
关键词: 内隐攻击性 内隐联想测验 任务分离的方法
期刊文章 社交焦虑个体外显与内隐自尊的研究
出处:心理科学 2011年第2期289-292,共4页
摘要:社交恐惧图式理论、社交恐惧模式、和社交恐惧认知行为模式等认知理论,都认为社交恐惧产生于不良的自我图式... 显示全部
关键词: 社交恐惧 外显自尊 内隐自尊 内隐联想测验
期刊文章 内隐联想测验在人才测评中的应用
出处:人才开发 2010年第9期52-55,共4页
摘要:随着科技更新速度日益加快和企业间竞争的日益加剧,企业管理者越来越意识到人才对于整个组织生存与发展的重... 显示全部
关键词: 人才测评技术 内隐联想测验 应用 人力资源管理 心理测验 企业间竞争 企业管理者 更新速度
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