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期刊文章 家长式领导对组织学习的作用——基于家长式领导三元理论的观点
出处:管理学报 2009年第5期 664-670,共7页
摘要:基于家长式领导三元理论的观点,研究了家长式领导与组织学习的关系。通过问卷调查获得711份有效问卷。层次... 显示全部
关键词: 组织学习 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 分化与整合——家长式领导研究的走向
出处:心理科学进展 2013年第7期1294-1306,共13页
摘要:作为本土领导研究的典范,郑伯埙团队研究的家长式领导理论对本土的理论构建与主位研究方法做出了重大贡献... 显示全部
关键词: 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导研究述评
出处:外国经济与管理 2009年第5期38-44,共7页
摘要:最初有学者认为家长式领导根植于华人文化背景,带有一定的文化异质性,但越来越多的证据表明,在一些文化... 显示全部
关键词: 家长式领导 权威领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效
出处:广东财经大学学报 2014年第3期46-54,共9页
摘要:在梳理相关文献的基础上,对家长式领导、高绩效工作系统与企业绩效之间的关系提出研究假设,进而以珠三角... 显示全部
关键词: 家长式领导 高绩效工作系统 企业绩效 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导、心理授权对企业管理创新的影响
出处:科技管理研究 2015年第3期203-208,共6页
摘要:在文献回顾的基础上提出家长式领导影响管理创新的作用机理模型,以广东省顺德区的301家企业为研究对象对整... 显示全部
关键词: 威权领导 仁慈领导 德行领导 心理授权 管理创新
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期刊文章 家长式领导对组织效能的影响:知识分享意愿的中介作用
出处:科技管理研究 2015年第9期191-196,201,共7页
摘要:通过问卷调查法获得301份有效问卷,运用层次回归分析方法实证检验了家长式领导、知识共享意愿与组织效能间... 显示全部
关键词: 组织效能 权威领导 德行领导 仁慈领导 知识分享意愿
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期刊文章 家长式领导研究述评与展望
出处:中国人力资源开发 2013年第13期22-30,共9页
摘要:家长式领导是我国本土化理论研究的重要成果之一,它能很好的诠释华人企业组织中的领导行为。本文从多个角度... 显示全部
关键词: 家长式领导 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 家长式领导与团队创造力:基于三元理论的新发现
出处:研究与发展管理 2016年第1期62-72,共11页
摘要:基于三元理论从团队层次全面考察家长式领导及其不同领导组合对团队创造力的作用,并通过本土企业中104个团... 显示全部
关键词: 家长式领导 团队创造力 威权领导 仁慈领导 德行领导
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期刊文章 仁慈领导如何影响员工的建言行为:一个被中介的调节作用分析
出处:兰州商学院学报 2015年第1期41-48,共8页
摘要:本文基于11家企业的416个员工—直属上司的配对样本,采用多元回归分析方法,探讨仁慈领导对员工建言行为的影... 显示全部
关键词: 建言行为 仁慈领导 组织自尊 主动性人格
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