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会议论文 会计业绩信息异质性与高管薪酬
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:中国上市公司通常使用会计信息制定高管薪酬。本文研究发现会计信息用于高管薪酬的制定必须考虑其异质性问... 显示全部
关键词: 会计信息 异质性 高管薪酬
会议论文 辱虐管理对员工人际偏差行为的影响及其作用机制的研究
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:本文主要研究辱虐管理对员工人际偏差行为的影响,并以社会交换理论为基础,进一步分析了员工的工作压力与... 显示全部
关键词: 辱虐管理 工作压力 人际偏差行为 自我控制能力
会议论文 纵向税收竞争中的地方基建投资热--运用县市动态面板数据的实证检验
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:地方政府的基建投资热愈演愈烈,不仅有悖民生财政,还引发地方债务危机风险。与此同时,地方得到的财政转... 显示全部
关键词: 基本建设支出 财政转移支付 纵向税收竞争 政府
会议论文 国外探索式和利用式学习研究综述:一个整合的理论框架
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:探索式学习和利用式学习已经成为组织学习的主导分析框架,然而,迄今为止探索式学习和利用式学习的概念界... 显示全部
关键词: 探索式学习 利用式学习 关系 平衡 前因后果
会议论文 企业社会责任本土化模型探索--对企业社会责任层次论的反思
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:企业社会责任层次论是西方企业社会责任理论中最具代表性的理论,但在中国情境下,这种理论的缺陷直接制约了... 显示全部
关键词: 社会责任 中国企业社会责任 本土化 中国情境
会议论文 自我或他人:情绪与广告信息之间的匹配关系研究
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:本文关注于具体情绪的自我-他人指向特征对认知的影响作用,通过两个实验研究证明了当情绪指向与广告信息指... 显示全部
关键词: 具体情绪 自我 他人认知指向 消费者态度
会议论文 中国企业转型升级获取竞争优势研究:一个文献综述
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:尽管新形势下中国企业转型升级问题日益成为国内外学者关注的重要领域,但研究内容相对分散,尚缺乏体系性... 显示全部
关键词: 企业战略 转型升级 竞争优势 文献
会议论文 中国地区市场分割、高管权力配置与企业地域多元化
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:中国地域市场分割的界限存在于省份还是省内城市之间 市场分割条件下政府管制与社会网络作用于企业地域多元... 显示全部
关键词: 市场分割 高管权力 地域多元化 政府管制 社会网络 所有制结构
会议论文 社交活动多的员工更容易离职吗?--组织认同的作用
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:职场内外的人际社交活动普遍存在,特别是以职业发展为导向的网络建构行为深刻地影响着员工的工作态度与行... 显示全部
关键词: 组织外网络建构行为 工作流动性感知 组织认同 离职倾向
会议论文 刍议“量子全息生态管理理论”--基于“量子化的信息复杂全息人”视角
出处:第八届中国管理学年会——中国管理的国际化与本土化
摘要:中国的管理学要体现的中国特色有5个方面,即人口众多、资源相对稀缺、党的群众路线、连续多年的经济社会快... 显示全部
关键词: 管理学 量子化 分析模型
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