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会议论文 中国情境下的员工创造力研究:挑战与展望
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:随着全球化进程的不断推进,社会环境日趋开放,组织中员工的个体特征呈多样化发展态势,影响组织情境形成的员... 显示全部
关键词: 中国情境 员工创造力 员工 组织关系 个体特征
会议论文 从谋生、职业到事业:教师发展与培养的制度策略
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:教师的工作价值取向有谋生、职业与事业三个不同的发展阶段。针对谋生取向型教师工作目标的物质导向性和对... 显示全部
关键词: 谋生取向型教师 职业取向型教师 事业取向型教师 教师发展 制度策略
会议论文 合作共赢的激励机制——对经典激励模型的思考与修正
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:经典的激励机制模型立足于资本雇佣劳动的传统理念,是委托人单方面设计、代理人无奈选择的不平等条约——而... 显示全部
关键词: 激励机制 合作共赢 帕累托改善
会议论文 员工政治技能对工作满意度的影响:组织内交换关系的视角
出处:第五届(2010)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:政治技能是近年来组织政治研究的一个热点问题。基于社会交换理论,本文选取领导成员交换(LMX)和组织支持感(... 显示全部
关键词: 政治技能 领导成员交换 组织支持感
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