中文会议： 第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集

会议日期： 2010-11-13

会议地点： 中国辽宁大连

出版方 ： 中国管理现代化研究会

作　　者： ; ;

机构地区： 深圳大学管理学院

出　　处： 《第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场》

摘　　要： 随着全球化进程的不断推进,社会环境日趋开放,组织中员工的个体特征呈多样化发展态势,影响组织情境形成的员工-组织关系也发生了急剧变革,这导致员工创造力的生成机理渐趋复杂化。本文首先回顾了国内外关于员工创造力本质、前因变量和结果变量的现有研究成果,继而探讨了西方研究成果在中国情境下的适应边界,并提出在员工个体特征多样化与员工-组织关系多元化背景下关于员工创造力研究面临的挑战。最后提出中国员工创造力研究

关 键 词： 中国情境 员工创造力 员工 组织关系 个体特征

分 类 号： [F272.92]

领　　域： [经济管理] [经济管理]