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会议论文 东道国母公司的人力资源控制与IJV技术创新——华南地区企业的实证研究
出处:第三届(2008)中国管理学年会——市场营销分会场
摘要:本文研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司(IJV)学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华南... 显示全部
关键词: 合资公司 人员任用 人员培训 学习导向 技术创新
会议论文 技术创新的前因及其关系结构:一个“CLIENT”模型
出处:第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议
摘要:基于资源基础理论的战略观点和转型期中国管理环境的特点,综合社会资本、组织学习、组织文化、知识管理和... 显示全部
关键词: 企业管理 技术创新 组织文化 学习导向 知识管理 模型
会议论文 上下级关系对销售人员学习导向及顾客导向的影响机制--基于信任理论的视角
出处:中国高等院校市场学研究会2014年年会
摘要:近年来,销售人员的学习导向和顾客导向价值观的塑造和培养得到了广泛的关注。本研究基于信任理论的视角,... 显示全部
关键词: 上下级关系 学习导向 顾客导向 信任
会议论文 东道国母公司的人力资源控制与IJV技术创新——华南地区企业的实证研究
出处:第三届(2008)中国管理学年会——市场营销分会场
摘要:本文研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司(IJV)学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华... 显示全部
关键词: 合资公司 人员任用 人员培训 学习导向 技术创新
会议论文 技术创新的前因及其关系结构:一个“CLIENT”模型
出处:第九届全国青年管理科学与系统科学学术会议
摘要:基于资源基础理论的战略观点和转型期中国管理环境的特点,综合社会资本、组织学习、组织文化、知识管理和... 显示全部
关键词: 企业管理 技术创新 组织文化 学习导向 知识管理 模型
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