中文会议： 第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集

会议日期： 2008-11-01

会议地点： 中国湖南长沙

主办单位： 中国管理现代化研究会

出版日期： 2008-10-31

作　　者： ; (谢洪明）; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场》

摘　　要： 本文研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司（IJV）学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究,本文发现东道国母公司的人员任用对人员培训和IJV技术创新有显著的直接正向影响;人员培训对IJV的学习导向有显著的正向影响;IJV学习导向对IJV技术创新有显著的正向影响。人员培训在人员任用对学习导向的影响关系中起重要的中介作用,学习导向也在人员培训对技术创新的影响关系中起着中介作用。

关 键 词： 合资公司 人员任用 人员培训 学习导向 技术创新

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]