中文会议： 第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集

会议日期： 2008-11-01

会议地点： 湖南长沙

出版方 ： 中国管理现代化研究会

作　　者： ; ; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场》

摘　　要： 本文研究了东道国母公司的人力资源控制对国际合资公司(IJV)学习导向和技术创新的影响关系。通过对中国华南地区96家合资企业的实证研究,本文发现东道国母公司的人员任用对人员培训和IJV技术创新有显著的直接正向影响;人员培训对IJV的学习导向有显著的正向影响;IJV学习导向对IJV技术创新有显著的正向影响。人员培训在人员任用对学习导向的影响关系中起重要的中介作用,学习导向也在人员培训对技术创新的影响关

关 键 词： 合资公司 人员任用 人员培训 学习导向 技术创新

分 类 号： [F276.7 F272.92]

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]