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学位论文 广东省长途电信线路局薪酬制度的分析和改革设想
摘要：薪酬设计是建立现代薪酬管理制度的前提和重要组成部分。如何设计和建立一套科学的、符合中国国情以及适应... 显示全部
关键词： 薪酬设计 薪酬管理 电信企业 薪酬制度
学位论文 我国上市商业银行薪酬激励机制研究
摘要：随着wto保护期的结束，外资银行对国内银行业的渗透是愈发深入，这使得国内银行业的竞争日趋激烈。相对国内... 显示全部
关键词： 人力资源管理 商业银行 薪酬管理 激励机制
学位论文 工作组织中的薪酬公平感研究
摘要：薪酬的公平问题是较为敏感的话题，公平原则是薪酬体系设计的首要原则。如何提高薪酬管理的激励作用，如何... 显示全部
关键词： 薪酬公平感 薪酬满意度 组织承诺 薪酬管理 企业管理
学位论文 SG公司薪酬管理诊断及优化设计
摘要：进入21世纪,企业之间的竞争日趋激烈,而竞争已不单是产品竞争、技术竞争、服务竞争、管理竞争,由以上导出的... 显示全部
关键词： 薪酬管理 职位评价 薪酬诊断 薪酬优化设计
学位论文 JC工程公司基于绩效的薪酬管理体系优化研究
摘要：企业的竞争，归根到底是人才的竞争，在人才竞争中，基于绩效的薪酬管理体系对于吸引、激励、留住人才是最... 显示全部
关键词： 工程企业 薪酬管理 绩效评价 体系优化
学位论文 中国上市公司治理对CEO薪酬的影响
摘要：本文研究影响中国上市公司CEO薪酬的各种因素，并特别强调公司治理在CEO薪酬决定过程中的关键作用。<br&... 显示全部
关键词： 上市公司 首席执行官 薪酬管理 股权激励
学位论文 中职学校绩效工资分配研究
摘要：实行绩效工资制旨在提高教师工作积极性和提高教学质量。职业教育是我国教育体系的组成部分，在教育体系中... 显示全部
关键词： 绩效工资 职务工资 薪酬管理 分配不公 中职学校 教学积极性
学位论文 GZP公司中层管理人员薪酬体系优化研究
摘要：高效的人力资源管理是现代企业保持竞争力的重要保障。现代企业之间的竞争已经演变为人才的竞争。薪酬管理... 显示全部
关键词： 人力资源管理 薪酬管理 优化设计
学位论文 DX审计中心重组后薪酬管理解决方案研究
摘要：步入21世纪，国家中央企业专业化进程进一步加快，逐步将专业运营管理职能上收，.改革过程中，企业经历了组... 显示全部
关键词： 机构重组 人力资源管理 薪酬管理 激励机制
学位论文 中职学校绩效工资分配研究--以佛山高明某校为例
摘要：实行绩效工资制旨在提高教师工作积极性和提高教学质量。职业教育是我国教育体系的组成部分，在教育体系中... 显示全部
关键词： 绩效工资 职务工资 薪酬管理 分配不公 中职学校 教学积极性
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